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此外，规划指出，常住人口城镇化率稳步提升，在2017年55.01%的基础上，2020年达到58%左右，2035年达到70%左右；加快提高户籍人口城镇化率，到2035年接近全国平均水平。在生育政策方面，规划提出，完善计划生育奖励假制度和配偶陪产假制度，鼓励用人单位为孕期和哺乳期妇女提供灵活的工作时间安排及必要的便利条件，支持妇女生育后重返工作岗位。同时规划指出要在生育方面提供相应的配套设施建设和政策支持。

西太平洋银行认为，澳大利亚失业率下滑给了澳洲联储更多考量时间。但是西太平洋银行指出澳大利亚9月失业率温和下滑将是暂时的，距离澳洲联储实现充分就业目标4.5%还有很长的路要走，不过这给澳洲联储不得不再次采取政策行动争取了更多的考量时间。但是该投行警告称，虽然降息和政府的税抵支付体系有助于支持需求，但这不足以让经济增速在2020年回到或高于趋势水平；鉴于就业增速正在放缓以及就业参与率在2020年底前仅小幅降至65.9%，预计澳大利亚就业市场将继续存在闲置；总之，预计澳洲联储的下一次降息行动将在2020年2月。

PART1新掌舵人：“务实、有魄力，雷厉风行”对于未来广东银保监局的掌舵人裴光，广东银保从业人员充满期待，尤其是广东保监局和广东银监局系统的人员。记者从上海保监局官网查知：裴光生于1966年，经济学博士、经济学博士后，研究员，曾在中国人民银行总行保险司工作。他于1998年11月进入中国保监会，历任财产保险监管部副处长、处长，中国保监会杭州特派员办事处党委委员、副主任，保监会统计信息部副主任、中国保险业标准化委员会主任，保监会派出机构管理部副主任（主持工作），保监会稽查局副局长（主持工作）、局长，中国保监会黑龙江监管局党委书记、局长。裴光现任上海保监局党委书记、局长，主持全面工作，分管自贸区保险监管处、人事教育处（党委组织部、党委宣传群工处）。2017年当选党的十九大代表。

尽管财务上仍旧亟需融资输血的基本情况没有改变，但是投资者们重新开始接受，这不是一头学特斯拉学歪了的吞金兽，而是一家正在经历痛苦成长、需要向未来赊一些勇气的初创企业。以往不可理喻的模式创新正在呈现出逻辑自洽的可能性——最低限度是，如果现在的势头可以持续下去，卖高端电动车挣高额大毛利也是很有希望的。

“国内市场的董责险费率也在明显抬升，现在投保的费率还是相对低的。”他介绍，此前董责险费率一般是在1‰~3‰，现在比较低限额的费率能达到1%，即10‰了。特别是新业务的费率涨幅，远高于续保的案子，一些需要新投保的公司甚至难以找到真正有效的承保方案。

通知明确，要充分发挥工会劳动保护监督检查网络作用，加强对高温、高湿、露天作业等工作场所的监督检查，及时发现问题并督促整改。督促用人单位落实各项保障措施，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的个体防护用品；合理安排或调整作业时间，采取换班轮休等方式，适当增加高温作业环境下职工休息时间；按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。