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刘先生强调说，身边开特斯拉的朋友表示，在提车时都体验过30天的AP自动驾驶系统，但大家都直言面对现实的交通状况这功能并不实用。有朋友在体验过程中，看到行人横穿马路、车辆违规加塞等情况发生时AP系统的反映状态，都让不由捏了一把汗。“特斯拉都况且如此，更何况目前国产车的L2级别驾驶辅助，以后看看再收吧。我总跟媳妇说，系统再怎么智能你的脚也别离刹车踏板太远，还是要信自己呀。”

对于公司研发人员薪酬福利低于同行的原因，贝仕达克解释称主要受研发领域集中度、研发人员人数及当地薪酬水平影响。不过，同样位于深圳的拓邦股份研发人员平均薪酬要高出发行人近30个百分点，而且深圳是中国最富庶的地区之一，地域因素或不是贝仕达克薪酬较低的主要原因。

不过贝仕达克将位于深圳的公司和位于深圳市以外的子公司进行了区分。据招股书，位于深圳的母公司贝仕达克2018年研发技术人员的年薪为7.59万元，高于深圳市2018年平均工资水平。贝仕达克的人均薪酬也低于同样位于深圳的同行公司拓邦股份。2018年，拓邦股份研发人员有1283人，研发人员职工薪酬为125，548，294.34元，人均薪酬约为9.8万元，人均高出贝仕达克两万多元。

尽管定义有所差异，但就ETF本身而言具有“交易所交易”的特征，故促使其有别于普通公募基金的特点，具体如下：首先，交易便捷。ETF可像买卖股票一样进行交易，且支持当天多次买入和卖出，买卖价格是由买卖双方的供需关系决定的。其次，灵活申赎且持仓透明。ETF可以通过现金和对应证券两种方式进行申赎。投资者可凭借组合证券内的成分证券申购ETF，且可以通过“申购赎回代理券商”（简称“一级交易商”，而美国称之为“授权参与人”）这一角色为其提供较强流动性，改变市场上ETF份额的供应，促使ETF的交易价格接近其公允价值。

俞渝为此兴奋不已，在厨房里走来走去，非常纠结，但李国庆力主独立发展，于是夫妻店拒绝了亚马逊，亚马逊只好转而求其次，收购了竞品卓越。6年后，当当终于上市，市场份额接近9%，市值一度高达23亿美元，这是当当的高光时刻，随后，他们一路下坡，京东发力图书业务，步步蚕食当当的份额，财报日渐难看，股价不断下滑，上市五年后，当当选择私有化，市值5亿美元。

对此，新京报记者致电该司人力资源部，一位黄姓经理在电话中回应记者称，上述通知内容有效，这是公司新增设的一项员工福利，“公司希望员工能够先安居，然后乐业，这样对公司来讲，也有好处”。上述受访者还称，实行该福利假期，也是想顺应员工及其家属的意愿，像过年这种假期，“家里面肯定会安排很多相亲，是一个相亲的高峰期。我们公司也想看看今年试行的效果”。这一福利需员工自己来申报、登记。